How to prepare the annual performance review?
June 8th – Training “Managing Annual Employee Review and Defining Goals”, organized by Educamix, will be held at Forum.
Trening je namijenjen HR osobama koje su odgovorne za dizajn procesa godišnjeg razgovora sa zaposlenicima, rukovoditeljima koji provode godišnje razgovore, vlasnicima tvrtki i voditeljima svih razina odgovornima za timove, njihovu motivaciju i rezultate.
Kroz pozitivno propitivanje, predavanje, igru uloga, vježbe, individualni i grupni rad, otvoreni dijalog, razmjenu znanja i iskustva – polaznici će naučiti zašto uvoditi godišnje razgovore sa zaposlenicima, kako pripremiti i koristiti razgovor, kako kreirati i koristiti pripremni obrazac za razgovor, kako pripremiti pregled ciljeva i zadataka u protekloj godini/razdoblju, kako sebe pripremiti za vođenje godišnjih razgovora, kako pristupiti analizi proteklog razdoblja i učinka, kako definirati godišnje ciljeve i uskladiti ih sa zaposlenicima, kako ciljano voditi razgovore sa zaposlenicima i još puno toga.
Na radionici će sudionici naučiti kako ispravno definirati proces uzimajući u obzir sve relevantne elemente, koje perspektive trebate sagledati pri definiranju koraka godišnjeg razgovora, koju ulogu imaju i što trebaju znati voditelji, zaposlenici, a što HR osobe prije ulaska u proces. Imat ćete priliku čuti praktične primjere i iskustva iz organizacija u kojima se ovaj proces već primjenjuje.
Detaljnije o treningu pogledajte na službenoj stranici Educamix.