Kako voditi godišnji razgovor sa zaposlenicima?

8. lipnja – Trening „Vođenje godišnjih razgovora sa zaposlenicima i definiranje ciljeva“, koji organizira Educamix, održava se u Forumu.

Trening je namijenjen HR osobama koje su odgovorne za dizajn procesa godišnjeg razgovora sa zaposlenicima, rukovoditeljima koji provode godišnje razgovore, vlasnicima tvrtki i voditeljima svih razina odgovornima za timove, njihovu motivaciju i rezultate.

Kroz pozitivno propitivanje, predavanje, igru uloga, vježbe, individualni i grupni rad, otvoreni dijalog, razmjenu znanja i iskustva – polaznici će naučiti zašto uvoditi godišnje razgovore sa zaposlenicima, kako pripremiti i koristiti razgovor, kako kreirati i koristiti pripremni obrazac za razgovor, kako pripremiti pregled ciljeva i zadataka u protekloj godini/razdoblju, kako sebe pripremiti za vođenje godišnjih razgovora, kako pristupiti analizi proteklog razdoblja i učinka, kako definirati godišnje ciljeve i uskladiti ih sa zaposlenicima, kako ciljano voditi razgovore sa zaposlenicima i još puno toga.

Na radionici će sudionici naučiti kako ispravno definirati proces uzimajući u obzir sve relevantne elemente, koje perspektive trebate sagledati pri definiranju koraka godišnjeg razgovora, koju ulogu imaju i što trebaju znati voditelji, zaposlenici, a što HR osobe prije ulaska u proces. Imat ćete priliku čuti praktične primjere i iskustva iz organizacija u kojima se ovaj proces već primjenjuje.

Detaljnije o treningu pogledajte na službenoj stranici Educamix.