Organizacijski sustavi motiviranja i nagrađivanja

27. travnja – seminar Mirakul edukacijskog centra o motiviranju i nagrađivanju prikazat će osnovne alate, modele i mjere nagrađivanja kako biste ih mogli primijeniti u svakodnevnoj praksi.

U današnjem dinamičnom okruženju organizacije bi trebale uzeti u obzir strategije nagrađivanja koje im omogućavaju realizaciju organizacijskih ciljeva i povećavaju njezinu vrijednost. Nemamo svi jednake potrebe, a samim tim niti jednake motivatore. Ako prepoznajete i razumijete ono što motivira ljude, tada u ruci imate najsnažniji alat kojim možete povećati produktivnost i postići optimalnu organizacijsku klimu.

Cilj ovog seminara je približiti vezu između motiviranja i nagrađivanja te prikazati osnovne alate, modele i mjere nagrađivanja kako biste ih mogli primijeniti u svojoj dnevnoj praksi. Također će seminar ukazati na potencijal produktivnosti koji leži u otkrivanja potreba i motivatora zaposlenika, razviti orijentaciju na ciljeve i uspjeh, dati alate za individualni razvoj planova plaće prema postignuću, alate za razvoj programa nagrađivanja te upoznati tehnike i mogućnosti koje pružaju praktični suvremeni principi motivacije i nagrađivanja zaposlenika.

Jezgrovita i jasna prezentacija obogaćena je praktičnim primjerima iz hrvatske i svjetske prakse, kraćim problemskim zadacima i jednom studijom slučaja koji osiguravaju razumijevanje sadržaja seminara.

Edukacija je namijenjena svima koji žele održati ili stvoriti poticajnu organizacijsku klimu u kojoj se koristi maksimum kompetencija svakog zaposlenika.

Predavačica dr.sc. Jasminka Samardžija specijalizirala se za područje leadershipa, procjene i izgradnje prodajnog tima te za razvoj strategije holističkog pristupa razvoju organizacijskih procesa baziranog na samoprocjenjivanju, a životni i poslovni slogan koji voli dijeliti s drugima je: Ti to možeš!

Ukoliko ste zainteresirani, na seminar se možete prijaviti putem prijavnice, a detaljnije informacije o seminaru možete pogledati ovdje.