Povećajte produktivnost koristeći strategije nagrađivanja

Ako vas zanima veza između motiviranja i nagrađivanja, ne propustite seminar „Organizacijski sustav motiviranja i nagrađivanja-Reward Management“.

Cilj seminara, koji će se održati 1. lipnja u Forumu, je približiti vezu između motiviranja i nagrađivanja te prikazati osnovne alate, modele i mjere nagrađivanja kako bi ih polaznik primijenio u dnevnoj praksi.

U današnjem dinamičnom okruženju, organizacije bi trebale uzeti u obzir strategije nagrađivanja koje im omogućavaju realizaciju organizacijskih ciljeva i povećavaju njezinu vrijednost. Kompilacija osobnih ciljeva koji su utkani u organizacijske ciljeve optimalna je kombinacija. Nemamo svi jednake potrebe, a samim tim niti jednake motivatore. Ako prepoznajete i razumijete ono što motivira ljude, tada u ruci imate najsnažniji alat kojim možete povećati produktivnost i postići optimalnu organizacijsku klimu. Vrlo zanimljiv seminar vodit će dr.sc. Jasminka Samardžija.

Na seminaru će biti riječi o orijentaciji organizacije na ciljeve, rezultate i izazove te će se istaknuti suvremeni principi i zakoni motivacije zaposlenika. Svakako će se odgovoriti i na jedno od najvažnijih pitanja, a to je veza između motivacije i nagrađivanja. Također će se prikazati primjeri individualnih, grupnih i organizacijskih  sustava nagrađivanja zaposlenika, kao i direktne i indirektne managerske kompenzacije.

Seminar je namijenjen direktorima tvrtki, voditeljima ljudskih potencijala, managerima i svima koji žele održati ili stvoriti poticajnu organizacijsku klimu u kojoj se koristi maksimum kompetencija svakog zaposlenika.

Deataljnije o seminaru i prijavi, možete saznati ovdje.