Kako voditi u različitim situacijama?
17. i 18. svibnja – seminar Situacijsko vodstvo o stilovima vođenja, koji organizira Educamix, održava se u Forumu.
Ako ste do sada vodili manji ili veći tim, vjerujemo da ste se našli u situaciji u kojoj ste „zapeli“ s nekim od članova tima ili ste uvidjeli da vaš uobičajeni način vođenja ne funkcionira, a niste znali kako brzo i efikasno reagirati u danoj situaciji. Ključ leži upravo u modelu situacijskog vodstva, koji vam na izbor daje nekoliko različitih stilova vođenja i time povećava vašu fleksibilnost u svakoj poslovnoj situaciji. Koji ćemo stil vođenja primijeniti, ovisi u dvije ključne dimenzije: razini znanja i stručnosti članova tima te njihove trenutne motiviranosti da obave zadani zadatak.
Trening je namijenjen managerima svih razina, direktorima malih i srednjih poduzeća, voditeljima timova, voditeljima projekata, izvršnim direktorima srednjih i manjih obrta i poduzeća te svima onima koji upravljaju timovima i žele unaprijediti svoj stil vođenja i postići bolje poslovne rezultate.
Kroz prezentacije, primjere, interaktivne diskusije, razmjenu znanja i iskustava, vježbe na temelju najboljih svjetskih praksi i analiza konkretnih primjera uspješnog vođenja polaznici će naučiti prepoznati vlastiti dominantni stil vođenja, razinu spremnosti svojih zaposlenika, usvojiti praktična znanja za motivaciju i razvoj zaposlenika, osvijestiti važnost uloge voditelja i što ta uloga podrazumijeva. Zatim kroz vježbe napraviti matricu zaposlenika sa njihovim karakteristikama, te uskladiti stil vođenja s tim karakteristikama, strateški sagledati razvojne mogućnosti svog tima i sposobnost istog za ostvarenje rezultata, prepoznati razvojne faze svojih djelatnika u pojedinoj vještini / znanju / kompetenciji te odabrati odgovarajući stil vodstva.
Detaljnije o seminaru pogledajte na linku.